2018年1月10日，首屆中國鍛造行業(yè)人力資源論壇于江蘇省泰州市成功舉辦。本屆論壇由中國鍛壓協(xié)會主辦，中國鍛壓協(xié)會教育培訓服務中心、《鍛造與沖壓》雜志社有限公司承辦，并得到了泰州職業(yè)技術學院的協(xié)辦支持。

面對當前勞工短缺、人力資源成本增加、新形勢下企業(yè)需要轉型升級現(xiàn)狀。本次論壇針對“優(yōu)化人才培訓，實現(xiàn)降本增效”這一主題進行了精彩的行業(yè)報告和行業(yè)培訓案例分享。旨在為鍛造企業(yè)的人力資源建設提供可指導性、可執(zhí)行性的建議。

論壇現(xiàn)場

論壇首先由中國鍛壓協(xié)會副秘書長韓木林致開幕詞。當前，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術正將整個行業(yè)帶入一個新時代，人力資源管理也越來越多元化，國際化，信息化，擁有單一管理職能的人力資源越來越無法與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，人力資源部門要盡快轉變?yōu)榫哂蟹�務性、咨詢性、控制性及�?zhàn)略性的綜合部門。在開幕詞中，韓木林提到：未來幾年，隨著信息化的不斷縱深發(fā)展，人力資源部門需要從頂層組織設計出發(fā)，構建適合企業(yè)新形態(tài)的組織結構與人才管理體系。站在利用智能化改造的高度進行組織設計，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展增益，助力打造企業(yè)發(fā)展新引擎，新動力，推動企業(yè)在轉型升級過程中的新跨越。

中國鍛壓協(xié)會副秘書長韓木林致開幕詞

泰州職業(yè)技術學院院黨委書記許書平致歡迎詞。許書平首先感謝謝中國鍛壓協(xié)為學院提供了難得的機會，營造了濃厚的學術氛圍。并向參加論壇的各位領導嘉賓示以熱烈的歡迎！

接著許書平介紹了泰州的歷史沿革。泰州現(xiàn)在已經(jīng)成為醫(yī)藥名城、港口名城、文化名城和生態(tài)名城。泰州職業(yè)技術學院搶抓區(qū)域優(yōu)勢，爭創(chuàng)全國一流的現(xiàn)代化高職校園�，F(xiàn)有教職員工548名，其中教授、副教授職稱198人，博士碩士263人，雙師素質(zhì)教師達87%，學院現(xiàn)設有9個分院（部），各類全日制在校生近10000人，成人學歷教育學生10000人，年社會培訓15000人次以上。學院現(xiàn)為江蘇省示范性高職院校立項建設單位，教育部人才培養(yǎng)水平評估優(yōu)秀等級院校，先后榮獲江蘇省文明校園、和諧校園和平安高校。

泰州職業(yè)技術學院院黨委書記許書平致歡迎詞

中國鍛壓協(xié)會與泰州職業(yè)技術學院合作歷史悠久，早在2008年6月18日， 中國鍛壓協(xié)會就與學院聯(lián)合籌辦中國機械中等專業(yè)學校，是全國首家由行業(yè)協(xié)會與高校聯(lián)手創(chuàng)建的正規(guī)學歷制專業(yè)學校，填補了長三角地區(qū)熟練鍛壓技術工的年需求缺口，輸送了大量專業(yè)性技術人才。

為了進一步積極服務于行業(yè)與企業(yè),為企業(yè)輸送專業(yè)性、技能性人才。今天，中國鍛壓協(xié)會與泰州職業(yè)技術學院聯(lián)合成立了“鍛壓學院”并進行了揭牌儀式。在未來，學院會重點培養(yǎng)相關專業(yè)人才，中國鍛壓協(xié)會會更好的對接學生與企業(yè)，推動企業(yè)人才發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)人才的良性流動。

中國鍛壓協(xié)會與泰州職業(yè)技術學院聯(lián)合成立“鍛壓學院”簽約儀式

”鍛壓學院“揭牌儀式

隨后是論壇的相關報告內(nèi)容。

本次論壇共分為九個報告。分別來自于中國鍛壓協(xié)會副秘書長韓木林的《改變，從現(xiàn)在開始——新形勢下金屬零部件行業(yè)人才成長路徑》；泰州職業(yè)技術學院機電學院院長李曙生的《機電類卓越人才培養(yǎng)實踐探索》；江蘇太平洋精鍛股份有限公司人力資源部部長孔令軍的《鍛造行業(yè)人力資源現(xiàn)狀淺析及應對措施》；江蘇龍城精鍛有限公司副總經(jīng)理王玲的《員工穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石》；湖北三環(huán)車橋有限公司規(guī)劃發(fā)展部部長蔣林濤的《新時期鍛壓人才的培養(yǎng)》；南京迪威爾高端制造股份有限公司游曉紅的《弘揚工匠精神，堅持員工培訓，打造迪威爾人才團隊》；南京康尼精密機械有限公司總經(jīng)理謝斌的《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的人才戰(zhàn)略》；江蘇飛船股份有限公司黨委副書記龔仁春的《人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展》；泰州職業(yè)技術學院學工處就創(chuàng)中心副主任林睿的《泰州職業(yè)技術學院介紹》。

《改變，從現(xiàn)在開始——新形勢下金屬零部件行業(yè)人才成長路徑》（韓木林）

《機電類卓越人才培養(yǎng)實踐探索》（李曙生）

《鍛造行業(yè)人力資源現(xiàn)狀淺析及應對措施》（孔令軍）

《員工穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石》（王玲）

《新時期鍛壓人才的培養(yǎng)》（蔣林濤）

《弘揚工匠精神，堅持員工培訓，打造迪威爾人才團隊》（游曉紅）

《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的人才戰(zhàn)略》（謝斌）

《人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展》（龔仁春）

《泰州職業(yè)技術學院介紹》（林睿）

論壇報告結束后，所有企業(yè)代表對學院的實驗室進行了參觀。學院的實驗室設備先進，有機器人、數(shù)控系統(tǒng)、自動化操作單元、智能化控制系統(tǒng)。學院目前與上海ABB公司有部分合作項目，下一步學院將繼續(xù)開拓信息化、智能化設備縱深，緊抓行業(yè)熱點，培養(yǎng)專業(yè)化、素質(zhì)化人才。

接著，各位企業(yè)代表們就當前的用工情況、人才培訓制度、招聘流程、企業(yè)智能化升級改造等方面進行了深入交流。

李曙生對機器人工作原理進行講解

參會人員在設備前留影

智能機器人

參會人員深入自由討論

2018年1月11日上午，部分參會企業(yè)代表與泰州職業(yè)技術學院學生代表進行了校企對接座談會。會上，企業(yè)介紹了自身的企業(yè)經(jīng)營情況、企業(yè)人才體系建設、用工需求和員工要求，對學生提出了在學校生活的學習要求。學生們針對職業(yè)問題、自身迷茫、職業(yè)規(guī)劃等問題對企業(yè)代表進行了提問，為今后的學習與職場生涯找到了一個指導思路。

企業(yè)代表與學生代表對接討論

特別鳴謝以下單位：

江興（太倉）金屬制品有限公司

常州遠東連桿集團鍛造有限公司

泰州職業(yè)技術學院